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Trouver un emploi dans l’édition
Toutes les offres d’emploi de l’édition sont à retrouver sur LivrEmploi, une plateforme du Syndicat national de l’édition spécialisée dans les métiers du livre.
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Toutes les offres d’emploi de l’édition sont à retrouver sur LivrEmploi, une plateforme du Syndicat national de l’édition spécialisée dans les métiers du livre.
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Dans le cadre du contrat « Engagement de développement de l’emploi et des compétences » (EDEC) conclu entre l’AFDAS, la Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelles (DGEFP) et la Direction générale de la création artistique (DGCA) du ministère de la Culture, une étude prospective socio-économique commune à l’édition de livres, l’édition phonographique et l’édition de musique sera publiée prochainement.
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Suivant un arrêté du 9 avril 2019, les conventions collectives nationales de l'édition phonographique et de l'édition de musique ont été rattachées à la convention nationale de l'édition de livres.
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Le 6 octobre 2023, un accord relatif à la lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes dans le secteur de l’édition de livres a été signé par FO, la CFDT, la CFE-CGC et le Syndicat national de l’édition.
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Les professionnels de l’édition peuvent déposer leurs offres d’emploi de l’édition sur LivrEmploi, une plateforme du Syndicat national de l’édition spécialisée dans les métiers du livre.
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Pour la deuxième fois depuis la réforme de la représentativité patronale en 2014, et comme tous les quatre ans, l'audience des organisations d'employeurs a été mesurée au niveau interprofessionnel ainsi qu'au niveau des branches professionnelles.
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L’objet de cet accord est de sécuriser le statut des travailleurs à domicile (TAD) dans plusieurs domaines : le suivi des rémunérations à travers la mise en place d’un entretien annuel, la protection sociale et la formation professionnelle, par le biais de la valorisation des compétences.
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La Convention collective nationale de l'édition (CCNE) règle les rapports entre les maisons d’édition qui ont leur siège en France, et les salariés titulaires de contrats à durée indéterminée ou déterminée, à l’exception des VRP statutaires. Par maisons d’édition, on entend les entreprises ou leurs établissements dont l’activité principale est l’édition de livres : activité Insee 5112, nomenclature d’activité européenne 58-11Z, à l’exception des éditions musicales (rubrique N.A.F. partitions musicales).
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Le SNE réalise chaque année un rapport social de branche, conformément aux dispositions des articles L 2241 et D 2241-1 du code du travail. Ce rapport permet de disposer d’éléments d’évolution des salaires effectifs moyens par catégories professionnelles et par sexe, en regard des salaires minima hiérarchiques.
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Chaque année, le SNE engage des négociations visant à définir les minimas conventionnels applicables aux salariés de la branche.
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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes fait partie des thèmes de la négociation obligatoire au niveau des branches professionnelles.
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Chacun a droit à être formé au cours de son activité professionnelle, ne serait-ce que pour s’adapter aux innovations technologiques et partager avec d’autres professionnels de l’édition, permettant ainsi des gains de productivité et d’efficacité. Voici les différents sujets et enjeux récents les concernant, les formations étant en perpétuelle recomposition concernant son financement, ses accords, et l’Afdas.
Commission
Albane Hocquet-Gallet :
Présidente
Editis
Axelle Chambost :
Chargée de mission